赠尔一缕剑气，愿尔所向披靡。

嘿，朋友，不知道现在的你是何心境，或许你还在纠结，或许也和现在的我一样孤注一掷，感谢你的停留，来听听我的故事。

鱼皮也写过这篇，我看了，依旧彻夜难眠，一个人一个解法，别人的路终究不是我的，而我的也不会是你的，仅供参考。

写在前面，以下为本人参加的40场左右面试的面试官和几任mentor，从事职业多为后端开发，工作年限约为10年，主要针对就业环境，职业规划和工作细节展开。希望能给你带来一些思考。

Q：当下后端就业市场的环境？

A1：红海，相当萧条了，如果不能很好地看到业务的本质基本等于入局即淘汰。

A2：传统后端可能会稍微缩水，冷的不是岗位而是大量看不见机会的人。不论做什么保持前瞻性目光和随机而动的能力是相当必要的，没有人一下就能选好终身适合自己的方向，你看当初选择传统后端现在跳AI应用开发的人，他们当初会想到今天吗？但正因为时时的学习积累和具有洞察力的眼光让他有了二次生长的能力。

Q：女生从事后端开发您怎么看？

A1：能过机筛的简历中男女比（48：2），首先选择后端的女生少，其次她们多数缺乏技术热情和钻研精神，代码能力普遍偏弱，不太抗压，再者是社会客观要求导致的，后端的现状对于女生而言不是一个好的选择。

A2：我周围有很多女生会做得比男生好，但技术热情确实普遍相对较低，我们持open的态度，首先干活的应当是人，只要能力+各方面适合，我觉得每个人都值得一个机会。

A3：（这是一位女生，我觉得她温柔而坚定）当然会觉得不易，我们的付出往往是他人的几倍，要记得做好自己，保持快乐。

Q：您认为在您当前的这个岗位上具有不可替代性吗？有的话是怎么做的？

A：当然是没有的，CEO还常常换不是吗？但你需要有过硬的技术和良好的协作能力，需要具有看到事物本质的能力，才能走得远一点。

后来我也常常被问这个问题，我们被同样的模子雕刻成相似的形状，有着相同的技能，那又凭什么要求我们一定要不可替代？如果真的不可替代想必您也不敢招我吧hh。

Q：如何看到业务的本质？

A1：客户说的需求和你实现起来可能是两码事，你要以一个owner的视角去开发项目，多想想这个需求的实现侧和使用侧的异同以及实现起来的技术难点是否有有效方案等（通常发生在需求评审环节），常常需要多方对齐，只有全都理解清楚后才能开始干活。

A2：做功能如果仅仅局限于做完是不可取的，需要看到有没有可复用的东西，以及合适的兜底策略，或者潜在风险，总结自己是否有所收获。

A3：你在做一件事情之前，比如现在给了你一个需求，你不能只是把他干好，那是牛马，你要思考，为什么有这个需求，这个需求能解决什么问题，上下游是什么，这个需求如何解决，为什么这样解决，能给公司带来什么样的价值，复用性如何，中间什么环节会出问题，出了问题如何快速定位排查，有没有兜底方案，稳定性怎么保障。

Q：对我的建议？

M1（PM）：从事前端（指销售岗），理由：女生 + 懂技术的销售赚的比程序员多，比较轻松。

M2：不应当因为语言/岗位就限制自己的选择，不应当因为自己会什么就投什么岗，应当看市场需要什么再去准备什么，看看国外的机会，还有相信自己。

P：传统的大语言模型研究（NLP）已经相当完备，走工业化实践会好很多。

Q：三年工作经验的本科 vs 刚毕业的研究生，同等技术水平，选谁？

A1：本科生，能和研究生一个水平证明他不需要读研也可以一样厉害。

PM：和技术没关系，看人，谁性格好合得来就要谁，因为大家水平一样，日常协作业务肯定要选气场相合的做同事。

HR：看岗位和项目的长短期，长期来看会选研究生，本科如果不是向下跳的话会不稳定。

M2：看岗位+平台，如果这种情况发生证明本科生跳槽了，那要考虑他为什么跳槽，可能会不稳定，大平台的核心岗会倾向研究生，一般岗位倾向本科。

Q：本科（几乎没经验） vs 双非（经验拉满），选谁？

A1（初创公司）：本科，团队成员从一开始就要保证质量，技术只是一方面，需要综合素质高的人，业务的发展不能急于求成。

A2（初创公司）：双非，需要能干活高效的人，公司负担不了太多培养成本。

A3（某厂）：我看重的是你这个人，包括潜力、性格、技术，学历只是一部分。

Q：某面试官在回答问题时坦言：“我们做这些不过是为了赚钱而已。”对这个现象你怎么看？

A1：非常合理，赚钱正是我们正在做事情的动力。

追问：那你的技术热情是否会因为日复一日的工作而磨灭？

A1：不会，我看得见我正在做的工作的价值，赚钱是动力。如果有一天你觉得自己的工作没有价值可能有两个原因：

1.你对自己的业务理解不深刻

2.你太菜了，只能局限于表面的功能实现

A2：是为了赚钱，但需要在工作/生活中保持对生活的热情，要快乐。

Q：关于AI时代的看法

• 算法（搜广推）：高薪、高压、适应时代、可替代性较弱，但需谨防泡沫经济和后浪的冲击。

• 传统后端：需求大、高压、可替代性正提高，需要有技术有思考的人，懂业务的开发不会消失。

• Agent应用开发：新兴方向、入行成本低，复合型技术，大模型变现的关键。

• 大前端：新兴方向，由前端发展而来，掺杂后端工作，门槛较低，可替代性未知。

被筛选/淘汰的从来都不是技术，而是人的思维。王无术的视频（虽然是为了卖课）对处于任何状态的你都会有启发~

【考研上岸又如何？AI大模型冲击+学历通胀的就业市场【王无术】】 https://www.bilibili.com/video/BV1M1FTexEAg/?share_source=copy_web&vd_source=4bd852f834f2d9a6a8ce0609a36001d4

但又怎么可能不遗憾呢？因为承载着他人的真心，因为不计代价的付出，或许怎样的结局都早已配不上这一路的颠沛流离。无需权衡太多利弊，祸福本就相依。

同行的朋友，如果你正走在我不曾选择的道路上，请务必用力生活，另一条道路上我也正用心感受你不曾做的选择。

祝好。

写给自己的碎碎念：

是的，我切实感受到了后端环境的冷和女性在就业市场上的劣势，也听见了所谓“适合”的建议，或许我就是叛逆的，听不惯说教的，但正因为我还年少啊，不希望未来的我因为世俗上的一句“她应当”而后悔，还记得上面PM的建议吗？他是一个温柔到骨子里的人，也是真心为我好，但也是这样他一遍遍地劝告，我一遍遍地反驳，让我找到真正的选择。

得益于极度真诚的一群人才有现在的我，而他们因为种种资源的不公已然麻木。或许我是他们的眼睛，代他们看看外面的世界，真心予人勇气，我拼命想看得高一点再高一点，好在再见时告诉他们：嘿！你瞧，是我们，是我们都能做得到。

在成长的过程中我们的锐气都在被削减，或许在很多年之后我也会和别人说不要走后端，似乎是在见证了太多的失败，我们越来越畏惧走错步子。人在不同阶段看到和想到的事物不一样，选择自然不同，无愧于心就好，我希望我做的每一个决定都是我自由意志选择的结果而非被经验裹挟，无论好坏。

许是少年意气，许是年少无知，或许会碰得头破血流吧，那么愿赌服输。

我会永远记得那个背负了重重否定逆天改命的我，后来啊，这个小小的我一次又一次拉着我冲出漫漫长夜，冲出我们既定的命运。

不管结果如何，当下的你相当张扬勇敢，每一步的选择都环环相扣，或许未来因为种种原因你不能放手一搏，我不怪你，请记住，我不期望你一定要有显赫的成就，我希望你能找到自己，保持鲜活，有思想的人就是鲜活的。

尽管向后展望吧，我们拥有无尽的热忱呢！

山水有相逢，不管当下的你决定如何，想要的就要去争取！希望我做的每一个决定是因为我想，而非利益所指，永远愿用真心换真心。

取一个花名，就叫温铮吧

祝福一个女孩，请不要祝她贤良淑德，宜室宜家，我祝在时代定义下可能依旧在被审视的我们铮铮且昂扬，永远保持自己的温度。

嘿，旅人，如果你正在经历夜不能寐的夜晚，可能你会觉得其他人都做好了决定，只有你举棋不定，别着急哇，或许是因为过去生长得过于匆匆，真我被深藏心底，我们的选择可能只是比其他人来得晚一点，每一个彻夜难眠的时刻都会加深我们对选择的思考和认知，这也是命运的馈赠，相信在恰当的时机你会做出不后悔的选择，希望我的文章对你有帮助，随心而动即可，那么，好梦。

亲爱的面试官，您好！很高兴您能来看我的博客，很高兴这篇文章能给你带来我的视角，我的每一点成长都有被看见，更多详细的技术博客欢迎移步我的CSDN，相关项目请见GitHub，期待和有意思的人做有温度的事。

会做到吗？会的，一定会的！

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我想，十年之后的她看了一定不会后悔，因为当下的决定我都觉得很值得。

致谢：每一位待我真心之人